屯留区“四个导向”选优配强乡镇领导班子

  记者张瀚予报道:屯留区在乡镇换届中注重“四个导向”,真正把鲜明用人导向树起来,把优秀人才用起来,把干部队伍素质提起来、干事创业的潜力激发出来。截至3月25日,该区9个乡镇人民代表大会第一次会议全部圆满结束,选举产生了新一届乡镇人大、政府领导班子。

  更加注重基层导向。坚持好中选优、优中选强,重点从有基层经历特别是现在乡镇任职的干部中选拔,注重选拔党性强、肯吃苦、亲民爱民,熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部进入乡镇领导班子。对于乡镇党政主职的选择,优先从乡镇干部中选配或有两年以上乡镇工作经历的机关干部中选调。

  更加注重年轻化导向。重点选拔学历高、较年轻、善作为的干部进入乡镇领导班子,确保既不折不扣完成上级的结构要求,又从干部队伍建设的长久考虑,为屯留发展培养后续力量。

  更加注重结构优化导向。严把班子配备结构关,突出领导班子结构优化,坚持老中青、男和女、旧与新合理搭配。既要求高学历,也注重干部的专业知识储备和实际工作能力,实现干部专业化、知识化。

  更加注重德才兼备导向。始终坚持把“德才兼备、注重实绩、群众公认”作为优先条件,真正把那些好干部选出来、用上来,让有能力、素质高的干部进入领导班子,把合适的干部放到合适的岗位上,让所有干部能够各展其才、各尽其能。通过换届,让有为者有位、干事者有誉、奉献者有荣成为干部主流价值观,激发干部干事创业热情。

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