平山区春季征兵实现“双提升”

  平山区人武部紧贴疫情防控和“一年两征”工作特点,转变思路、灵活应变,在培训规模和质效上达到了双提升,全区管征队伍岗前考核合格率达92%,征兵报名数量达到春季征集任务的5.1倍,有效助力了我市征兵工作的开展。

  据了解,针对政府机构编制调整改革,基层管征人员调整比例达68%的实际情况,平山区人武部从培训的实操实落上找突破,加大马力开展业务技能培训和工作指导帮带。通过将业务培训向辖区7个街道、59个社区(村)延伸,使培训覆盖至社区专干、村民兵连长一级,累计参训528人次。同时,平山区人武部负责同志和各科室业务骨干分批、分路下沉到基层一线开展宣讲答疑,围绕征兵政策解读,征兵网使用管理、兵役登记报名流程、廉洁征兵纪律法规等专题进行辅导帮带,带领管征人员实打实、面对面地做工作,通过区、街道、社区(村)三级联动的网格化管理模式,对全区1263名适龄大学生进行思想摸底,逐人建立入伍台账;指定管征人员“一对一”包干负责72名有参军意愿的大学生入伍事宜,全程跟进思想动态,开辟绿色通道,实行一站式服务;通过征兵网管理端、微信工作群随时随地开展业务指导,解决实践中的具体矛盾问题,并向应征青年传递参军服役的正能量。

  据悉,通过平山区人武部的一系列工作,该区征兵报名数量及大学生报名数量,已分别达到春季征集任务的5.1、5.6倍。


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