辉南县人社局织密稳岗留工保障网

    为全面落实“迎新春送温暖、稳岗留工”优惠政策,辉南县人社局早部署、早行动,对标对表省人社厅15项具体工作要求,逐一研究,明确责任,细化措施,强力推进。
  迅速宣传发动,保障稳岗留工政策落实落细。会同县工信局,深入各工业企业宣传解读政策、摸底统计省外务工人员,鼓励企业春节期间积极生产、发放新年红包、组织文娱活动、提高用餐标准,为域外在辉过年务工人员提供充足岗位、送上亲人般的关爱。
  深挖用工岗位,保障春节期间人岗精准对接。开展线上招聘会,通过县乡村三级人力资源服务平台收集发布县内用工岗位,为域外务工人员及近期返乡人员提供用工岗位,增加春节期间收入,减少春节后人员外出流动。与外出务工人员较多地区的人社部门沟通联系,积极获取当地富余员工企业和缺工企业信息,发布给外出务工人员及家属,为外出务工人员就地过年提供就业岗位。
  设立服务专员,保障疫情期间服务优质贴心。选派精干人员担任重点企业常态化服务机制人社专员,开通24小时服务企业“绿色通道”,主动监测企业用工情况,建立余岗调剂机制,有效满足企业用工、人员求职供求需要。开展劳动保障监察专项行动,指导企业实行错峰放假和调休串休,排查用工风险隐患,保障务工人员合法权益。
  开展线上培训,保障“马兰花计划”全面推进。指导企业春节开展班组、车间岗位练兵技术比武活动、安全培训、以工代训等各类培训,让务工人员利用春节期间增强本领、提升技能,鼓励有创业意愿人员参加草编、网红、直播带货等技能培训,探索新业态就业领域,拓展技能就业空间。
  主动担当作为,保障就业创业补贴发挥实效。主动对接各乡镇、街道,着力抓好乡村公益性岗位开发前的人员储备;主动对接企业、培训机构,及时发放职业技能补贴;主动对接个体工商户、小微企业,宣传发放初创业补贴和创业担保贷款;主动对接就业困难群体,积极提供政策宣讲、职业指导、就业岗位等,实施精准帮扶,扎实推进“稳就业”,全力确保辉南县就业形势总体稳定。

  

 

 

  

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