集安市打造“红色物业”助推城市基层治理提档升级

    今年以来,集安市坚持以巩固党在城市执政基础、满足人民群众美好生活需要为目标,以“红色领航新发展行动”为抓手,大力实施“红色物业”工程,切实把党的制度优势转化为推动事业发展的强大动力,为推动集安振兴发展提供坚强组织保障。 

    发挥政治“牵引力”,激活红色领航动能。坚持党建引领,聚焦顶层设计,构建市级领导班子、街道党工委、驻区单位、社区党组织“四级联动”机制,实现党的组织和党的工作全覆盖,进一步引导物业企业在党领导下开展工作、服务群众的自觉性和积极性。大力推行“双向进入、交叉任职”,健全完善业主委员会成员候选人社区党组织审核把关机制,推荐符合条件的社区“两委”班子成员通过法定程序进入业委会,物业服务企业负责人担任社区兼职委员或特聘委员,确保物业服务始终沿着正确方向发展。建立“红色管家”队伍,选派机关干部262人任单元长,推选党员群众683人任楼栋长,积极发挥党员先锋模范作用,在创建文明城工作中,单元长、楼栋长和物业企业人员发放宣传单9万余份,清理小广告、城市死角9025处,实现了民情沟通无遗漏、社区管理无盲区、服务群众无缝隙。 

  用好制度“助推器”,健全红色物业体系。牢固树立城市党建大融合理念,坚持区域统筹,汇集驻区单位党组织和党员群众的力量,广泛调动社会治理各主体的智慧力量,切实把党的组织优势转化为推动事业发展的强大动力。研究制定《集安市党建引领“红色物业”工程实施方案》,召开“红色物业”专题会议1次,打造市级红色物业管理服务指挥中心1个,构建“1+4+N”红色物业治理服务体系,建立“党群议事厅,合理划分综合服务区、党群活动区、宣传展示区、矛盾调解区”四大功能区,面向服务群众开通服务热线,确保线上线下通畅、诉求及时办理、结果及时反馈、评价及时回访。截至目前,共受理电话投诉106起,已全部解决;接待业主来访21次,已解决19件,剩余2件正在解决中,切实做到件件有回音,事事有着落。 

  找准需求“坐标轴”,凝聚合力服务群众。坚持把解决物业服务企业、社区和小区业主的各类需求作为工作落脚点,突出打造开放融合的区域化党建格局,实行大党委机制。制定下发《集安市推进城市基层党建工作的方案》,深入实施“书记一号工程”,“在职党员进社区”形成常态化制度化,以党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。将活动开展情况作为“八小时外”监督管理、考核评价党员干部的重要手段,构建在职党员“工作在单位,活动在社区,奉献双岗位”的长效机制。近三年,共组织开展各类志愿服务296次,参与党员4256人次,帮助解决实际问题273件。开发“集安党建”APP平台,实现打造党建工作新阵地、构建日常管理与服务新模式、探索党建规范化建设新机制的三大突破,全面提升城市管理精细化、智能化水平,推进城市治理体系和治理能力现代化。

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