除了马云、刘强东 顺丰王卫等其他互联网大佬是如何看待996的?

【智观察报道】最近,因为马云和刘强东的言论,996再次成为社会上热议的话题,不仅仅是科技界,更是引来其它行业的关注。从马云和刘强东的话中可以看出,996是为了更好的实现个人价值,有机会能够996说明是公司的强大。但是,马云和刘强东在表达自己的观点之后,却忽略掉了一点,那就是,996的背后能否真正保证员工的权益,比如加班费,员工不拒绝996,但痛恶的是无偿劳动。

马云:阿里不缺8小时上班很舒服的人

作为最喜欢在公开场合谈及自己看法的互联网大佬之一,马云的每一次言论都能引来很多共鸣,并成为某些人的励志宣言。只不过,这一次,马云在发表自己关于996的看法之后,却引来众多网友的吐槽。在马云看来,996的工作制度自己也是认可的,他表示,能做996是一种巨大的福气,如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?

马云指出,自己肯定是12x12以上。比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多,并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。“我没有后悔12x12,我从没有改变过自己这一点。”加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?我们不缺8小时上班很舒服的人。

或许,是认识到自己的言论有些过于主观,马云在昨天又一次谈到了996的想法,并且在言论中往回找补。马云表示,“前几天我在公司内部关于“996”的观点,引起热议,批评声也是源源不断,和我预期的一样”,“其实我完全可以说一些’正确的话’。但今天的社会不缺正确的话,我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来,面对未来我们不能视而不见。”

再谈996,马云指出,找工作如同找对象,真正的爱情你不会觉得时间长,但不合适的婚姻是度日如年。企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是,你的成功是否就是员工的成功?你的快乐是否就是员工的快乐?你有没有帮助员工找到他的快乐,还是你只是逼着员工996?真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系,因为现在的人并不傻,可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。

从马云第二次的表态中可以看出,虽然仍然是赞同996的做法,但是也明确指出公司在要求员工996的同时,应该付出同等的回报。不过,在网友看来,即便是这样,马云仍然是站在老板的角度看这件事,完全没有顾及到员工的心里和生活,仅仅是为了阿里能够有更好的发展,提升公司效率,但是员工的身体健康和幸福却考虑的很少。

评论

  • 华声推荐
  • 国内
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 汽车
  • 科技
  • 军事
  • 探索